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El modelo y la estructura de seguimiento
Cómo se establece el modelo de seguimiento, incluyendo los elementos clave, las responsabilidades y los procesos involucrados.
Regla de negociación de objetivos
Cómo se negocian y se establecen los objetivos, considerando los intereses y las expectativas de las partes involucradas.
Dinámica de resultados y reuniones de seguimiento
Cómo se gestionan y analizan los resultados obtenidos para llevar a cabo reuniones de seguimiento efectivas y productivas.
Proyectos e indicadores
Cómo los indicadores de desempeño pueden ser utilizados para medir y monitorear el progreso hacia el logro de los objetivos.
Lleva el desempeño de tu organización a un nuevo nivel de excelencia
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